IMD Human Transition
  • About Us
  • Learning
  • Clients
  • Tools
  • Blog
  • Contact
Lifestyle

Quelle est la différence entre détermination et entêtement (obstination) ?

La détermination et l’entêtement ne sont pas identiques, ces deux mots ne sont même pas proches en réalité. La détermination est liée à l’état du mental : quand une personne est déterminée, elle est concentrée sur son objectif final et fait tout ce qu’elle peut pour atteindre cet objectif.

L’entêtement ou l’obstination est cet état d’esprit où quelqu’un essaie plusieurs fois quelque chose pour obtenir des résultats différents à chaque fois. Différents indicateurs  sont mis en évidence dans cet article pour essayer de démontrer la différence entre la détermination et l’entêtement.

On peut définir comme suit :

Détermination :

La détermination peut être définie comme la qualité d’une personne qui a décidé de faire quelque chose ou réaliser quelque chose et qui ne cessera pas jusqu’à ce qu’elle n’atteigne son objectif/sa cible.  On peut dire que la détermination peut se traduire par un élan mental qui va permettre à un individu de rester concentré, sans perdre espoir, sur son objectif de résultat.

Entêtement :

Selon la définition du dictionnaire, l’entêtement est le fait de persister dans un comportement volontaire sans tenir compte des circonstances.

On peut rajouter à cette définition que l’entêtement est un comportement d’une personne qui est déterminée à faire ce qu’elle veut et ne changera jamais d’avis à moins qu’elle ait terminé son travail, son comportement est non négociable. Elle n’écoute pas son entourage.

 

Exemples :

Détermination :

Un entrepreneur déterminé à sauver son entreprise mettra tous les moyens à sa disposition pour y parvenir. Il sera focalisé sur la capacité de son équipe à parvenir à l’objectif et non sur les obstacles/ freins liés à la situation

Exemple d’entêtement :

Au sein d’une équipe, si le manager veut absolument implémenter un nouveau système il peut être préjudiciable de ne pas prendre en compte le conseil des experts qui affirme qu’il faut de nouveaux tests avant de déployer la solution. La conséquence de cet entêtement risque d’exposer l’entreprise à des problèmes informatiques majeurs.

Comparaison :

Détermination Entêtement
Positive : La détermination est une chose positive qui encourage une personne à atteindre les objectifs.

Clé : Je dois absolument atteindre l’objectif de mes ventes de ce mois-ci et cela quelles qu’en soient les conditions.

Comportementale : les indicateurs se manifestent particulièrement dans le comportement.

Clé : C’est mon caractère, je suis comme cela et je fais ce que je veux seulement.

Décision : La détermination affecte la décision d’une personne de façon positive.

Clé : Je dois atteindre l’objectif et pour cela, je vais prendre de fortes décisions au sujet de mon travail.

Manière de travailler : la personne obstinée ne fonctionne qu’à sa manière.

Clé : Je ferai mon travail à ma façon sans suivre la directive de l’autre.

 

Force : La détermination est liée à la puissance mentale d’une personne.

Clé :  Si je n’atteints pas mes objectifs alors je ferai face à un énorme problème.

Pas Influençable : Personne ne peut influencer un sujet/individu entêté.

Clé :  Ma décision ne peut pas être influencé et changé par quiconque.

Envie : La détermination est liée à une volonté forte de la personne à arriver à un but.

Clé : Je travaillerai sans relâche et avec détermination pour que je puisse obtenir une promotion à la fin de l’année.

Auto-centré: La prise de décision est uniquement prise par l’individu.

Clé : Je prends mes propres décisions sans consulter personne.

Espoir et écoute :  les personnes déterminées ne perdent pas espoir même si elles font face à un échec.

Clé : Si l’expérience « X » échoue, je trouverai avec mon équipe ce qui n’a pas été et on recommencera. Je ne compte pas perdre espoir car je sais que nous allons y arriver.

Essayer sans cesse et dialogue sourd : les personnes entêtées essayent encore et encore sans écouter les conseils, sans remise en question de leur motivation ou de leur action. Elles essayent jusqu’à l’obtention d’un résultat satisfaisant.

Clé : Je n’ai pas besoin de conseil, je recommencerai cet article jusqu’à ce qu’il exprime parfaitement ma pensée.

 

Petit mot de la fin

Quand la détermination peut vous nourrir positivement et vous emmener vers votre but, l’entêtement lui peut vous enfermer dans l’idée de la réussite sans pour autant jamais l’atteindre. Il faut évidemment croire en soi pour avancer ; ayez confiance en ce que vous faîtes mais sachez rester à l’écoute de vos émotions et de votre entourage, ils vous aideront à revenir dans un état d’esprit juste et positif.

Quelle est la différence entre un manager et un leader?
Previous Post
How to Build a Personal Leadership Philosophy
Next Post

Rechercher

Articles récents

  • How to Build a Personal Leadership Philosophy
  • Quelle est la différence entre détermination et entêtement (obstination) ?
  • Quelle est la différence entre un manager et un leader?
  • Quelle est la différence entre l’inspiration & la motivation?

Commentaires récents

  • Iris794 dans How to Build a Personal Leadership Philosophy
  • Harvey1268 dans How to Build a Personal Leadership Philosophy
  • Adalyn2 dans How to Build a Personal Leadership Philosophy
  • Gus1336 dans How to Build a Personal Leadership Philosophy
  • Edith3471 dans How to Build a Personal Leadership Philosophy

Archives

  • juin 2024
  • juillet 2018

Catégories

  • Business
  • Lifestyle
  • Uncategorized

Suivez – nous

Categories

  • Business (1)
  • Lifestyle (3)

Contact

  • 15 rue de Palestro, 75002 Paris - France
  • +33 (0) 182731660
  • contact@imd-human-transition.com
  • Site Internet
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Accepter l'utilisation des cookies. Accepter En savoir plus
Mentions légales

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Enregistrer & appliquer