Quelle est la différence entre détermination et entêtement (obstination) ?
La détermination et l'entêtement ne sont pas identiques, ces deux mots ne sont même pas proches en réalité.
Inspiration, Motivation, Détermination sont les valeurs communes autour desquelles les dirigeantes d’IMD Human Transition ont construit une approche de l’accompagnement opérationnel unique et innovante.
Portées par ces valeurs et avec plus de 20 ans d’expérience cumulée dans des entreprises de toutes tailles, le constat est sans appel : le succès d’un professionnel ne se mesure pas uniquement à ses compétences, c’est aussi une question d’état d’esprit !
Fortes de ce constat, Saleha & Flora souhaitent participer à l’évolution des comportements et des modes de management, en donnant les moyens aux Hommes – Femmes de l’Entreprise d’aujourd’hui de relever les défis de la performance collective de demain.
Chez IMD Human Transition nous pensons que la détermination permet à tout individu de s’inscrire dans une dynamique de succès.
Nos dispositifs de formation ont été développés avec une méthode pédagogique participative.
Pragmatiques, nos intervenants utilisent des cas d’études issus de situations réellement vécues en entreprise et accompagnent les stagiaires dans l’appropriation des réflexes adaptés à la situation.
Disposer des compétences et adopter les bonnes pratiques reconnues dans son industrie est une base nécessaire à laquelle chaque professionnel essaie de se conformer.
Chez IMD Human Transition, des stages intensifs de 2/ 3 jours sont organisés plusieurs fois par an. Nos bootcamps permettent aux professionnels de se retrouver dans un endroit neutre et de travailler de nouvelles compétences dans un esprit collectif.
Nous organisons des conférences privées ou publiques. Selon les thèmes, nous faisons intervenir des spécialistes reconnus sur le marchés français.
Nos interventions sont centrées aussi bien sur les problématiques sociétales que technologiques.
L’inspiration est un prérequis indispensable à l’établissement de toutes stratégies visant à améliorer la performance de l’entreprise, la motivation est le dénominateur commun à tout individu ou entreprise en succès.
A l’ère de la digitalisation des applications métiers, l’agilité est un maître-mot, chez IMD Human Transition nous avons développé une approche innovante du conseil stratégique.
Chez IMD Human Transition, le coaching d’entreprise est avant tout une aventure humaine forte.
C’est la rencontre entre deux professionnels qui acceptent de se faire confiance et qui privilégient l’intelligence collective, collaborative & constructive.
Nous fixons les objectifs ensemble et mettons en œuvre les moyens pour les atteindre.
Qu’il soit choisit ou subit, qu’il soit insignifiant ou bouleversant le changement est une partie intégrante de nos vies. Chez IMD Human Transition, nous mettons à votre disposition nos méthodes innovantes qui combinent outils, processus et accompagnement tout au long de chaque phase du changement.
Nos modules
Nos Conférences – Prochaine conférence: MI – DECEMBRE 2018
L’image, la nouvelle langue universelle.
En savoir plusAnalyse 360°
Diagnostic
Elaboration du plan stratégique
Co-construction du plan d’actions opérationnel
Définition du/des projet(s) pilote (s)
Analyse Flash & Réalignement
Déploiement in situ
Mesure de performance
Suivi
Analyse comparée (marché,KPI)
Océan bleu
Tableau de bord prospectif
Matrice de Porter
Matrice de potentiel performance
PCM / PREDOM
Enéagramme
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La détermination et l'entêtement ne sont pas identiques, ces deux mots ne sont même pas proches en réalité.
Les mots "leader" et « manager » sont souvent utilisés de façon interchangeable, mais ils désignent deux rôles complètement différents. Exemples :
La motivation n'est pas l'inspiration. Et vice versa. Il est facile de penser qu'ils sont des synonymes et ont
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